בקצרה: האצלת סמכויות היא העברת אחריות וסמכות לביצוע משימות מהמנהל לעובדים, כדי לפנות זמן לניהול ולפתח את הצוות.
מה זה האצלת סמכויות?
האצלת סמכויות היא העברת אחריות, יחד עם הסמכות הנדרשת, לביצוע משימה או תחום מהמנהל לעובד. האצלה נכונה כוללת הגדרה ברורה של התוצאה המצופה, של גבולות ההחלטה ושל נקודות הבדיקה, ולא רק ״זריקת״ משימה.
דוגמה מהשטח
מנכ״ל שמאשר בעצמו כל הזמנת רכש מעל 500 ש״ח מעביר למנהל הרכש סמכות עד 20,000 ש״ח, עם דוח חודשי. הוא מתפנה לשעות של עבודה אסטרטגית בכל שבוע.
למה זה חשוב לעסק?
בעלי עסקים שלא מאצילים הופכים לצוואר הבקבוק של העסק שלהם. האצלה מאפשרת לעסק לגדול מעבר לשעות העבודה של אדם אחד, ומפתחת את דור המנהלים הבא.
איך מתחילים?
רשמו במשך שבוע את כל המשימות שלכם, וסמנו מה רק אתם יכולים לעשות. את השאר אפשר להאציל. התחילו במשימה אחת, הגדירו תוצאה רצויה ונקודת בדיקה, והתאפקו מלהתערב בדרך.
